Sebagaimana diwartakan oleh media Sabah, gelombang kenaikan gaji pensiunan turut memicu persaingan ketat di antara berbagai bank untuk menawarkan program promosi terbaik.
Berdasarkan laporan ekonomi terbaru, besaran promosi tunai di sejumlah bank terpantau mencapai nominal hingga 35 ribu lira bagi para nasabah pensiun.
Kendati demikian, total keuntungan finansial tersebut dapat melambung hingga 90 ribu lira apabila para pensiunan memanfaatkan berbagai layanan tambahan seperti kredit tanpa bunga dan uang muka tunai.
Related Stories
Suka dengan Artikel Ini?
Dapatkan lebih banyak cerita menarik dengan berlangganan newsletter kami. Gratis!
SubscribeBanyak pensiunan kini mulai mencari tahu tata cara memindahkan rekening gaji mereka serta mekanisme pengembalian sisa komitmen jika ingin berpindah ke institusi perbankan lain.
Untuk memenuhi syarat pencairan promosi, penerima wajib menyalurkan dana pensiun dari Badan Jaminan Sosial atau SGK ke bank pilihan serta menandatangani komitmen kontrak selama tiga tahun.
Berbagai lembaga keuangan turut memberlakukan syarat pelengkap seperti penggunaan kartu kredit, pembuatan instruksi pembayaran tagihan otomatis, hingga pengajuan fasilitas pinjaman.
Bagi peserta yang berniat membatalkan kontrak lebih awal, pihak bank mewajibkan pengembalian dana promosi yang dihitung secara proporsional berdasarkan sisa bulan berjalan.
Perhitungan pengembalian dilakukan dengan membagi total promosi awal dengan angka 36 bulan, lalu dikalikan dengan jumlah sisa bulan yang belum dijalani dalam kontrak.
Bagi masyarakat yang menerima dua jenis penghasilan sekaligus, terdapat peluang untuk mengoptimalkan promosi ganda melalui pemisahan bank atau penggabungan total nominal.
Sejumlah bank terkemuka seperti Ziraat Bankasi, Akbank, hingga İş Bankası berlomba-lomba memberikan penawaran menarik guna menarik minat nasabah baru di sektor pensiunan.